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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【賴湘茹╱綜合報導】
本屆G20峰會首度納入綠色金融議題，中國人民銀行、銀監會及保監會更全接續發布力挺綠色金融相關政策與數據，凸顯地主國的引領與推進作用。
綜合陸媒報導，昨（2）日，中國銀監會公布數據顯示，截至2016年6月底，21家主要銀行業金融機構綠色信貸餘額達7.26兆元人民幣（下同），占各項貸款9％；節能環保項目和服務的不良貸款餘額為226.25億元，不良率為0.41％，低於同期各項貸款不良率1.35個百分點。
此外，日前中國人民銀行副行長易綱在G20新聞記者會上指出，今年1至7月中國綠色債券發行量達1,200億元，占全球同期綠色債券發行量40％。人行資料並顯示，今年以來，中國綠色債券市場快速發展，已成為全球最大的綠色債券市場。
而上交所已對綠色債專門開闢了綠色通道，加快審核效率，同時，未來有望進一步引入中長期投資者和專業綠色投資者，從源頭降低綠色發行人的融資成本。此外，綠色公司債板塊和綠色債券指數也有望適時啟動，擴大綠色債券市場的影響力。
對此，B20主席（20國集團工商界活動）、中國貿促會會長姜增偉日前也表示，作為G20重要配套的B20，今年也圍繞綠色金融和普惠金融提價格出建議；據估計，到2020年，清潔能源的投資缺口將達5,000億美元。
中國銀監會政策研究局巡視員葉燕斐指出，中國現行的綠色信貸主要分為兩大類別：一個是從產品供給端來看，生產節能環保、新能源、新能源汽車等企業的產品和設備貸款是1.69兆元；另一個則從投資需求端來看，貸款餘額約為5.57兆元。
葉燕斐表示，當前所有開展綠色信貸的項目沒有一筆貸款是由國家貼息，銀行業完全是按風險可控、商業可持續的原則實施；同時，內部收益回報率也支持綠色信貸的可持續性，相較一般固定資產貸款項目可能要10年左右的投資回收期，不少節能減排項目平均在3到5年。
報導稱，上月底，人行、財政部等7部委聯合印發「關於構建綠色金融體系的指導意見」，研究提出設立綠色發展基金、透過人行再貸款支持綠色金融發展、發展綠色債券等創新性融資工具和激勵約束機制。
國內代理教師人數多，全國教師工會總聯合會今天(1日)召開記者會表示，這些老師雖是一年一聘，但每年實際上卻只有領到10個月薪水，暑假不被支薪，呼籲各縣市政府應該給予代理教師完整的一年聘期。
陳姓教師：『(原音)我們拿到的聘書它是有明文寫到6月底，可是問題是它既然是標榜為一年一聘的話，為什麼7、8月沒有薪水。』目前在台中市一所國小任教的陳姓教師，已擔任代理教師10多年，她表示，暑假沒有薪水，但遇到學校返校日，代理教師還是會回去學校，因為要帶領班級，這是責任。
全教總理事長張旭政表示，多數的代理教師都有合格教師證，所代理的職缺也是正式缺，不是外加員額，依規定，這些正式職缺的人事費應完整編列一年，然而長期以來，這些代理教師的聘期多從每年的8月29日到隔年的7月1日，只能領到10個月薪水，等於一到暑假就失業。張旭政：『(原音)有的代理教師都代了10幾年，可是每年一到7月，就要開始失業，我們認為本來政府的經費預算編列都是給1年，但是學校或是縣市政府只給個10個月的聘期，這是一種變相的苛扣，或者是剝削這些代理教師的薪資。』
全教總指出，教育部其實是編列全年薪水補助縣市政府，所以各縣市和學校應該發給代理教師完整的一年薪資。全教總建議，教育部應統一明定代理教師聘期與待遇事項，不應再授權各主管機關或私立學校自行補充規定，以免衍生各種問題。
對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，全國目前有數萬名代理教師，聘期不一，各縣市政府有其考量，老師們的薪資來源也未必都是教育部補助款，有些是由地方政府支應；不過，有關聘期問題，教育部未來可邀集各縣市政府討論改善措施。
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